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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebsleiter, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien übernimmt, um das Wachstum unseres Unternehmens zu fördern. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Führung und Motivation des Vertriebsteams verantwortlich, um Verkaufsziele zu erreichen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Ihre strategische Denkweise und Ihre Fähigkeit, Teams zu inspirieren, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Zudem überwachen Sie die Vertriebsleistung, erstellen Berichte und passen Strategien an sich ändernde Marktbedingungen an. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sind und eine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbindung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Erreichung der Umsatzziele und Steigerung des Marktanteils
- Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung
- Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen
- Schulung und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Überwachung des Budgets und der Vertriebsressourcen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kenntnisse der Markt- und Wettbewerbslandschaft
- Teamorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Vertriebsteam?
- Welche Vertriebsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie analysieren Sie Markttrends?
- Wie integrieren Sie Feedback aus dem Vertrieb in die Unternehmensstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Vertriebsaktivitäten?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Zielkonflikten im Team um?
